Структура и органы управления образовательным учреждением включают:

organy 900

 

В образовательной организации МКОУ Терновская СОШ Структурных подразделений нет

 

 

Структура и органы управления образовательной организацией

В соответствии со статьёй 26 Федерального закона от 29.12.2012 г № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", непосредственное управление образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор являющийся его исполнительным органом, который назначен Учредителем.

Управляющий совет МКОУ «Терновская СОШ» формируется с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Решения управляющего совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса.

В заседании общего собрания работников образовательного учреждения могут принимать участие все работники образовательного учреждения. Общее собрание имеет право принимать Устав учреждения, коллективный трудовой договор и другие нормативные акты.

Общее руководство образовательным процессом осуществляет постоянно действующий орган самоуправления - Педагогический совет. В его состав входят все педагогические работники. К своей деятельности Педагогический совет может привлекать любых юридических и физических лиц.

Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании работников

Положение об управляющем совете школы

 

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
К компетенции Учредителя относятся:

  • организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесенных к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации;
  • утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него;
  • назначение и освобождение от должности руководителя Учреждения;
  • создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;
  • обеспечение содержания зданий и сооружений муниципальных образовательных учреждений, обустройство прилегающих к ним территорий.

К компетенции органа управления образованием относятся:

  • заключение трудового договора с руководителем Учреждения;
  • осуществление контроля организации учебно-воспитательного процесса, поддержания в Учреждении необходимых условий для обучения, воспитания, охраны жизни и здоровья обучающихся;
  • утверждение сметы доходов и расходов.

Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор, назначаемый Учредителем.
Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения, учредителя и органа управления образованием района. Директор без доверенности:

  •  действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
  •  заключает договоры, в т.ч. трудовые, выдает доверенности;
  •  открывает в установленном порядке счета согласно п.1.9 настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
  •  издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Учреждения;
  •  формирует и утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, графики и расписания занятий по согласованию с органом управления образованием;
  •  утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
  • распределяет учебную нагрузку, устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т.ч. надбавки и доплаты к должностным окладам, порядок и размеры их премирования в соответствии с действующим законодательством.

Совмещение должности Директора Учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри Учреждения или вне Учреждения не допускается.
Руководитель Учреждения несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом Учреждения.
Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления являются:

  • общее собрание трудового коллектива;
  • попечительский совет;
  • педагогический совет Учреждения;
  • общественный Управляющий совет;
  • родительский комитет;
  • орган ученического самоуправления;
  • методические объединения учителей – предметников.

Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенции определяются Уставом Учреждения
В состав общего собрания трудового коллектива входят все работники школы. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей списочного состава работников школы и проводится не менее двух раз в год или по мере необходимости.
Общее собрание трудового коллектива имеет право:

  •  разрабатывать и принимать устав образовательного учреждения для внесения его на утверждение;
  •  обсуждать и принимать коллективный трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;
  •  определять численность комиссии по трудовым спорам Учреждения и сроки ее полномочий, избирать ее членов;
  •  выдвигать коллективные требования работников Учреждения и избирать полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  •  принимать решения об объявлении забастовки и выбора органа, возглавляющего забастовку;
  •  обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
Попечительский совет Учреждения является добровольным объединением, созданным для содействия привлечению внебюджетного финансирования Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи. В состав попечительского совета могут входить представители органов местного самоуправления, организаций различных форм собственности, родители (законные представители) обучающихся и иные лица, заинтересованные в совершенствовании и развитии Учреждения.
Попечительский совет участвует в управлении Учреждением путем принятия обязательных для Учреждения решений по использованию передаваемых ей средств и имущества. Порядок формирования, организации работы и компетенция попечительского совета определяются Положением о попечительском совете.
В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения.
Педагогический совет под председательством Директора Учреждения:

  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
  • принимает решение об исключении обучающегося или о переводе его в следующий класс, об условном переводе обучающихся в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося об оставлении его на повторное обучение в том же классе, о переводе в классы компенсирующего обучения или продолжения обучения в форме семейного воспитания;
  • обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет Учреждения заседает по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствует не менее двух третьих педагогических работников Учреждения и, если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета Учреждения реализуются приказом Директора Учреждения.
На основании пункта 2 статьи 35 Закона РФ «Об образовании» создается Управляющий совет Учреждения. Его деятельность регламентируется «Положением об Управляющем совете Учреждения».
Управляющий совет:

  •  определяет основные направления развития Учреждения; и осуществляет контроль по внедрению ФГОС;
  • содействует созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации Учреждения;
  •  распределяет по представлению руководителя Учреждения стимулирующие выплаты педагогическому персоналу Учреждения, вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу;
  • согласовывает по представлению руководителя Учреждения смету расходования средств, полученных Учреждением от уставной, приносящей доход деятельности и из иных внебюджетных источников;
  • согласовывает школьный  компонент Учреждения учебного плана, введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий;
  • осуществляет контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств Учреждения;
  • формирует собственный фонд (из средств родителей, спонсоров в форме пожертвования);
  • контролирует использование средств фонда;
  • регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях;
  • участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад Учреждения.
  • представляет Учреждение перед другими организациями.

Родительский комитет Учреждения избирается на основании Положения о родительском комитете.
В Учреждении действуют органы ученического самоуправления и ученические организации.
Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов самоуправления при обсуждении вопросов, касающихся интересов учащихся.
Методическое объединение ведет методическую работу по предмету, организует внеклассную деятельность учащихся.
Методическое объединение:

  • проводит проблемный анализ результатов образовательного процесса;
  • вносит предложения по изменению содержания и структуры обязательных учебных курсов, их учебно-методического обеспечения;
  • проводит первоначальную экспертизу изменений, вносимых преподавателями в учебную программу, обеспечивающих усвоение учащимися требований государственных образовательных стандартов;
  • вносит предложения по организации и содержанию аттестации педагогов;
  • вносит предложения по организации и содержанию исследований, ориентированных на улучшение усвоения учащимися учебного материала в соответствии с государственными  образовательными стандартами;
  • принимает решение по подготовке методических рекомендаций в помощь учителям, организует их разработку и освоение;
  • разрабатывает методические рекомендации для учащихся и их родителей, в целях наилучшего усвоения соответствующих предметов и курсов, повышения культуры учебного труда, соблюдения режима труда и отдыха;
  • организует работу методических семинаров для начинающих, малоопытных учителей.

Методическое объединение согласует свою деятельность с районным методическим объединением.
В своей работе методические объединения подотчетны педагогическому совету.
Учреждение в пределах, имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, на основании Положения об оплате труда работников общеобразовательных учреждений муниципального района.
Формирование и распределение фонда оплаты труда и стимулирования по категориям работников осуществляется в пределах объема средств на текущий финансовый год в соответствии с региональным расчетным годом по душевым нормативам, поправочным коэффициентам и утверждается сметой.
Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников несет Директор Учреждения.

 

 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Уважаемые посетители сайта!

Мы используем Cookies для анализа трафика и персонализации контента.Информация об использовании сайта доступна нашим партнерам.
Персональные данные пользователей обрабатываются в автоматическом режиме.Без использования Cookies наш сайт не будет работать правильно.